آGoogle of alphabet Inc. 28 کارمند را پس از شرکت در اعتراضات به پروژه نیمبوس، قرارداد مشترک 1.2 میلیارد دلاری با Amazon.com، اخراج کرد. برای ارائه خدمات هوش مصنوعی و ابری به دولت اسرائیل.
بیشتر بخوانید: قرارداد گوگل نشان دهنده یک معامله با وزارت دفاع اسرائیل است
این اعتراضات که توسط سازمان No Tech برای آپارتاید رهبری می شد، روز سه شنبه در دفاتر گوگل در نیویورک، سیاتل و سانی ویل، کالیفرنیا برگزار شد. معترضان در نیویورک و کالیفرنیا تقریباً 10 ساعت تحصن کردند و سایرین این اقدام را مستند کردند، از جمله پخش زنده در توییچ. 9 نفر از آنها سه شنبه شب به اتهام تجاوز به کشور دستگیر شدند.
چندین کارگر درگیر در اعتراضات، از جمله کارگرانی که مستقیماً در تحصن شرکت نداشتند، پیامی از گروه روابط کارکنان شرکت دریافت کردند که به آنها اطلاع داده بود که به مرخصی می روند. گوگل به کارکنان آسیب دیده اعلام کرد که “این موضوع را تا حد امکان محرمانه نگه می دارد و اطلاعات را فقط در صورت لزوم فاش می کند” در ایمیلی که بلومبرگ مشاهده کرده است. بر اساس بیانیه کارکنان گوگل با کمپین No Tech for Apartheid، چهارشنبه شب، کارگران مطلع شدند که از شرکت اخراج می شوند.
گوگل در بیانیه‌ای درباره معترضان گفت: «ممانعت فیزیکی در کار سایر کارمندان و جلوگیری از دسترسی آنها به امکانات ما، نقض آشکار خط‌مشی‌های ما و رفتار کاملاً غیرقابل قبول است». «پس از رد درخواست‌های متعدد برای خروج از محل، مجریان قانون برای اطمینان از ایمنی دفتر اقدام به حذف آنها کردند. ما تا امروز تحقیقات فردی را که منجر به خاتمه استخدام 28 کارمند شد بسته ایم و به بررسی و اقدامات مقتضی ادامه خواهیم داد.
بیشتر بخوانید: شورش کارکنان گوگل بر سر قرارداد 1.2 میلیارد دلاری با اسرائیل
گوگل مدت‌هاست که طرفدار فرهنگ بحث آزاد بوده است، اما فعالیت‌های کارکنان در سال‌های اخیر این تعهد را به آزمون گذاشته است. کارگرانی که در سال 2018 تظاهراتی را به دلیل رسیدگی این شرکت به اتهامات تجاوز جنسی برگزار کردند، گفتند که گوگل آنها را به دلیل فعالیتشان مجازات کرده است. چهار کارمند دیگر ادعا کردند که به دلیل سازماندهی مقاومت در برابر کار گوگل با خدمات گمرکی و حفاظت مرزی فدرال و سایر اقدامات حمایتی در محل کار اخراج شده اند.
قانون کار ایالات متحده به کارکنان این حق را می دهد که در رابطه با شرایط کاری اقدام جمعی انجام دهند. جان لوگان، استاد کارگری در دانشگاه ایالتی سانفرانسیسکو، گفت: کارگران فناوری احتمالاً استدلال خواهند کرد که این باید به آنها فرصتی بدهد تا با هم متحد شوند و به نحوه استفاده از ابزارهایی که ایجاد می کنند اعتراض کنند.
او گفت: «کارگران فناوری مانند دیگر انواع کارگران نیستند. “شما می توانید در این مورد استدلال کنید که داشتن نظر یا کنترل یا توانایی اعتراض به نحوه استفاده از محصول کاری آنها در واقع به نوعی موضوع کلیدی است.”
لوگان افزود، شرکت‌های فناوری مانند گوگل به «فرهنگ‌های کاری برابرتر و جهانی‌تر» شهرت دارند، اما زمانی که با فعالیت‌های کارگری در میان کارگران خود مواجه شدند، در واقع به شیوه‌ای بسیار سخت واکنش نشان دادند.
دو کارمند گوگل که در تظاهرات در کالیفرنیا شرکت کردند به بلومبرگ گفتند که گروهی از کارگران در طبقه ششم دفتر سانی ویل گوگل، جایی که دفتر مدیر عامل شرکت کلاد توماس کوریان در آن قرار دارد، جمع شدند تا حمایت خود را از کسانی که این تحصن را سازماندهی کردند، نشان دهند. به گفته مقامات، مشخص نیست که گوگل چگونه معترضان را شناسایی کرده است، زیرا تنها برخی از آنها توسط افسران امنیتی اسکن شده اند و برخی از اخراج شدگان خارج از دفاتر گوگل بوده اند.
یکی از کارمندان گفت که ممکن است گوگل این اقدام را برای مرخصی دادن اولیه کارمندان به عنوان “محرمانه” طبقه بندی کرده باشد تا چهره عمومی حفظ شود، و استدلال کرد که معترضان هیچ یک از سیاست های شرکت را نقض نکرده اند. این فرد گفت که معترضان به محض اینکه از آنها خواسته شد ساختمان را ترک کردند و مانع یا مزاحمتی برای دیگران در شرکت ایجاد نکردند.
فراتر از اعتراض، گوگل با نحوه مدیریت بحث داخلی در مورد مناقشه خاورمیانه دست به گریبان است. یکی از مقامات گوگل گفت، پس از تظاهرات، پست‌هایی در فروم‌های داخلی گوگل حاوی ترکیبی از احساسات طرفدار فلسطین و اسرائیل بود و تعدادی دیگر از کارگران گفتند که فکر می‌کنند این موضوع برای محل کار نامناسب است. این مقام افزود، ناظران برخی از موضوعات را در این موضوع قفل کردند و گفتند که بحث های قبلی بیش از حد داغ شده است.
یکی از کارگران اخراج شده گفت، علیرغم پاسخ گوگل، کارمندانی که علیه پروژه نیمبوس تظاهرات می کنند، از زمان تحصن شاهد افزایش حمایت ها بوده اند.