آدر یک پس‌زمینه جهانی از درگیری‌های خشونت‌آمیز، بدتر شدن شرایط مالی و رویدادهای شدید آب و هوایی فزاینده، رهبران مؤسسه‌های بزرگ مجبور به تطبیق و تعقیب معنایی فراتر از سودآوری شدند، همانطور که مدیران ارشد چهار شرکت روز چهارشنبه روی صحنه در برترین TIME100 بحث کردند.
Tory Burch، رئیس اجرایی Tory Burch و خالق بنیاد Tory Burch و یکی از اعضای TIME100 امسال، گفت که وقتی به مدیریت شرکت خود در 20 سال گذشته فکر می کند، “باور نمی کند که هنوز پابرجاست.”
کارآفرین بودن، همان طور که اشاره کردم، امروز یک تازیانه است. زیرا با تمام این چیزهایی که در دنیا می گذرد، با همه ماکروهایی که در جریان هستند، باید فوق العاده زیرک باشید – باید اعتقاد و بینش داشته باشید و از آن دوری نکنید – اما همچنین بتوانید با جریان حرکت کنید. Burch افزود.
برچ به تاسوندا براون داکت، رئیس و مدیر عامل شرکت خدمات مالی بازنشستگی TIAA، و هانس وستبرگ، مدیر عامل Verizon (یکی از شرکای حامی اجلاس TIME100) برای گفتگویی که توسط جسیکا سیبلی، مدیر عامل TIME برای رهبری هدفمند مدیریت می‌شد، پیوست.
همانطور که سیبلی می‌گوید، هر فردی از اهمیت رهبری “با هدف” و نه تنها رهبری برای سود صحبت کرد. و با چالش‌های کنونی برای امنیت جهانی و رفاه مالی، این کار با ارائه کارکنان و مشتریانی که به خدمات آنها نیاز دارند شروع می‌شود.
وی افزود: «ما در جهان بیشتر از جنگ جهانی دوم درگیری‌های مسلحانه داریم. ما در جامعه ای زندگی می کنیم که باید همدیگر را بهتر درک کنیم، باید با هم صحبت کنیم، باید بهتر درس بخوانیم، باید آموزش ببینیم و بفهمیم که تفاوت هایی وجود دارد. و ما مجبور نیستیم در مورد آن بجنگیم و جنگ کنیم.” به عنوان مدیر ارتباطات، او بر نیاز به توزیع عادلانه اتصال و پهنای باند در سراسر جامعه تاکید کرد.
وستبرگ ادامه داد که رهبران به ویژه “مسئولیت بزرگی” بسیار فراتر از راضی نگه داشتن سهامداران دارند. من صدها هزار کارمند دارم که هر روز می آیند و برای من کار می کنند. این مسئولیت من است که روی آنها تأثیر مثبت بگذارم که شغل دارند، رشد می کنند، می توانند از خانواده خود حمایت کنند.”
داکت، که در فهرست امسال TIME100 نیز قرار دارد، به نیاز به رهبری مؤثر برای انجام ماموریت شرکتش و ایجاد دسترسی برابر به منابع مالی برای آماده شدن برای بازنشستگی اشاره کرد.
داکت گفت: “واقعیت این است که 40 درصد از کل آمریکایی ها در دوران بازنشستگی با کمبود پول مواجه می شوند.” وی آمار دیگری را اضافه کرد: زنان با 30 درصد پس انداز کمتر بازنشسته می شوند. پنجاه و چهار درصد از آمریکایی های آفریقایی تبار پول کافی برای بازنشستگی ندارند. شصت و چهار درصد از اسپانیایی ها به برنامه محل کار دسترسی ندارند و 41 درصد از افراد 25 تا 35 ساله اصلا پس انداز نمی کنند یا از برنامه محل کار خود استفاده نمی کنند. او افزود: بنابراین ما باید بهتر عمل کنیم.
“ما می توانیم مطمئن شویم که همه به طور خودکار در برنامه محل کار خود ثبت نام می کنند، نه شخصی مانند پدر من که بیش از 40 سال در یک شرکت کار کرده است و 1 دلار به برنامه 401k خود کمک نکرده است، زیرا ممکن است در انبار کار می کند و جعبه ها و لوکس را بررسی می کند. داکت اضافه کرد که مواد به شخص موجود در انبار نرسیده است. این یک مبارزه است و من به آن متعهد هستم.»
اجلاس TIME100 رهبران جامعه جهانی TIME100 را گرد هم می‌آورد تا بر راه‌حل‌ها تمرکز کنند و اقداماتی را برای جهانی بهتر تشویق کنند. در اجلاس امسال سخنرانان مختلفی در بخش‌های مختلف از جمله سیاست، تجارت، بهداشت و علم، فرهنگ و غیره حضور دارند.
سخنرانان در اجلاس TIME 100 2024 عبارتند از الیوت پیج بازیگر، طراح توری برچ، ابتیهای محمد دارنده مدال المپیک، آجا ویلسون قهرمان WNBA، نویسنده مارگارت اتوود، لین مارتین رئیس NYSE، الکس ادلمن کمدین، پروفسور جاشوا بنجیو، 68مین وزیر امور خارجه، جان کری وزیر امور خارجه. بازیگر جین فوندا و بسیاری دیگر.
پنل Leading With Purpose توسط Verizon ارائه شد.